ファイナンシャルプランナー/応募者全員と面接

★年間休日１２０日！！ ★飛び込み・ノルマなし ①お客さまにとって、 最適なプランを提案する 保険の総合コンサルティングです。 契約の乗り換えや余分な保障の上乗せなどをすれば、 売り上げもあがります。 しかし、そういった営業をする方は必要ありません。 なぜなら、当社の営業スタイルは 「お客さまに本当に必要なものを、必要な分だけ提案すること」 だからです。 そのため、あえてノルマは設けず、 「契約までに何回訪問を重ねてもいいよ」と 社員には伝えています。 また多くの種類の保険を取り扱えるところも強み！ 一つしか提案できない企業と違い お客様に最適なものを提案できるので信頼してもらえます。 ②保険設計書や契約書は社長が作成！ お客さまファーストな提案をしてほしいので、 全営業が社長と提案内容の最終打ち合わせをします。 「会社の方針で売りたいものを売らせてくれない...」 ということはありません。 ③売り上げ構築も順調! 当社の営業姿勢・提案内容が好評で、契約継続率は95%と業界トップクラスです。 また、お客さまからの紹介が多いので、 安定して新規商談のチャンスが得られますし、保険業界の平均成約率が60%なのに対し、当社では80%以上です。 また、お客さまのライフプランに対し、 生命保険・自動車保険・貯蓄の3つの柱で提案するため、 1世帯あたりの保険料が高いのも、営業にとっては嬉しいポイントです！ ④給与UPの相談を社長からします 「来月これだけ頑張るので、達成したら●万円ください」 と中々言いづらいと思います。 そのため、当社では毎月、社長から相談を行います。 自分が稼ぎたい金額を相談。 ▶それを叶えるためにどう行動するかを一緒に考えましょう! ーーー働きやすさもバッチリですーーー ①残業ゼロ&年間休日120日 ②時間の融通もききます アポが18時以降になり、帰りが遅くなった日の翌日は、 11時に出勤をずらすなどの対応もOK! また、「急用で...」「子どもが熱で...」といった時は 自由に有給を使ってください。 事業内容 保険代理店　https://animato2011.com

目標売上を12ヶ月連続で達成すると、翌年 以降の基本給が6000円～1万2000円UP！ ＜月収例＞ 【固定給の正社員の場合】 基本給月給15万円+一律手当＋実績給6万円＝月収26万円（１年目） ※月の売り上げに応じて支払われるのが実績給です。 ※一律手当は入社半年間支給されます。 実績給の上限はないので、もっと稼ぐことも可能です。